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国内劳务
- 分类：国内就业
- 发布时间：2021-10-14 10:55:57
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概要:
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公司是临沂市较早从事人力资源服务的专业机构，2013年取得《劳务派遣经营许可证》。作为专业规范的人力资源服务商，公司为企业提供人力资源以及其它咨询服务，包括人力资源流程外包、人才派遣、基础人事行政事务外包、薪酬福利管理、外国人服务和出国留学等，通过专业和高效的运作，帮助客户实现经营的改善和效率提升。
（1）人力资源外包
公司作为专业人力资源服务机构，通过高度标准化、流程化、专业化的操作来提高工作效率以达到经济学上的规模边际效益，节省客户的劳动用工成本和管理成本，帮助客户提升经营管理的效能。企业通过人事委托和人事代理等方式，可将员工社保、公积金以及其它员工福利管理外包，一揽子解决社保、公积金、办理手续等带来的各种烦恼，有效提升组织运营效率，减少运营成本，增强企业综合竞争力。
服务项目包括：办理员工就业登记;劳动合同签订与备案；员工档案转移和保管；社保和公积金账户的设立、代缴；社保卡（医保卡）的办理；社保信息的查询、变更；参保证明、公积金代缴证明的开具；社保费和公积金的核定和扣缴；社保待遇、公积金领取服务；社保和公积金政策的咨询。
（2）人才派遣
公司作为专业的人才派遣机构，根据国家相关政策和法律的要求，与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同，并提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务，能够满足客户对人员编制，劳动风险，成本控制的需要，并通过专业化的服务流程，帮助客户聚焦主业，提高管理效率和管理水平。
服务项目包括：办理员工就业登记；劳动合同签订、变更、解除或终止的咨询服务；员工劳动关系管理服务、人事档案、入户、出具各类证明等；社保、公积金的管理服务；薪酬福利管理服务；劳动纠纷处理和调解；政策法规的咨询服务；入离职管理和招用工备案服务；其它增值服务。
当企业选择将基础行政人事事务外包，一则可将精力专注于绩效管理、人力规划、人力开发等人力资源重点工作，二则可减少费用支出、集中资源发展核心竞争力、提升组织运营效率，并获得更多诸如法律风险控制、商业保险服务等外源性的帮助。
公司拥有一支经验丰富、服务意识优质的人力资源服务团队，可快速高效地为客户完成面向政府部门的办事流程，并有效为客户减少从入职到离职充满高频度、多环节的繁杂操作性事务，帮助客户聚焦核心能力的发展。
服务项目包括：人事档案管理；代办招用工备案登记；提供入离职管理服务；提供员工信息数据管理服务；代办入户和应届毕业生接收手续；代办残联年审；代理劳动年审；劳动监察服务；党组织关系管理服务；代办职称申报和认定。
（3）薪酬福利
公司为客户提供高质量的薪酬设计服务，亦可承担客户薪酬管理中大量的事务性的工作，以专业化的人员、运用高效的信息系统，为客户提供高质量的薪酬福利设计、外包管理服务，利用互联网平台的技术实施员工福利关怀计划，帮助客户降低成本、分担风险、节省时间，提升员工满意度。
服务项目包括：企业薪酬设计；个税筹划；薪酬代发与个税代缴；工资单制作与发放；社保和公积金的代缴；待遇申领和政策咨询服务；节假日、生日和司庆等福利代发；弹性福利与员工福利关怀服务；商业保险与补充医疗服务；员工体检与健康咨询等。
（4)招聘猎头
公司基于30多年人力资源服务领域的资深背景与成功经验，凭借强大的专业实力、庞大的客户资源以及卓越的品牌影响力，着眼于竞争日益激烈的人才市场需求，面向广大客户的不同招聘需求提供专业化、多元化的全球人才招聘全面解决方案。
服务项目包括：猎头服务、境外高端人才引进、批量招聘服务、校园招聘外包、招聘会服务、人才测评与背景调查服务
（5）员工培训
公司可以为客户打造专业化的培训体系，统一的培训课程，亦可以为客户定制，组织和实施有针对性和实操性的企业培训，为企业提供培训整体解决方案，为企业实现战略目标分解和企业文化传播。
服务项目包括：顾问式的服务，打造个性化的培训体系；各类职业技能培训、最新法律法规专题培训等。
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